工會法三讀 勞動三法預計明年勞動節同步施行

攸關全國數百萬勞工權益的「工會法」修正案，立法院終於在今天(1日)三讀通過。勞委會指出，「工會法」、「團體協約法」以及「勞資爭議處理法」合稱「勞動三法」，將在完成相關子法與配套措施後，預定於明年5月1日的勞動節同步施行



立法院1日三讀通過工會法修正案，勞委會主委王如玄對此表示，工會法修正案過關，將讓攸關集體勞資關係發展的「勞動三法」能同步施行，完整保障勞動權益。王如玄進一步指出，在完成相關子法與配套措施後，「勞動三法」預定於明年5月1日的勞動節同步啟動。

王如玄說：『(原音)它有相關的子法，還有很多的配套措施，尤其是仲裁與裁決機制的建構部份，不只是中央政府，包括我們地方勞工行政的人員，其實都是一套嶄新的制度，都要有一套培訓的過程，將來才能夠順利讓這三法上路、施行。預計在明年5月1日的時候啟動這三法。』

勞委會還說，「工會法」修正通過後，未來勞工可以更自由與有保障的組織和加入工會，配合「團體協約法」透過強制協商規範及誠信協商機制，有效提升勞資雙方對團體協約的協商意願，並搭配「勞資爭議處理法」中的裁決機制，建構勞資自主與自治精神，讓集體勞資關係更加和諧。勞委會除了感謝立法院的支持，也強調「工會法」的修正通過，對勞工而言是值得記住的日子。

文章來源: 央廣